Comandante Chávez Trabajadores de la Salud solicitan su ayuda

“Los enemigos más grandes de la revolución están por dentro de ella misma y eso hay que combatirlo a muerte y así debemos reconocerlo. Hay burocracia inútil y mala y esa es la hay que acabar. Llamo a todos a enfrentar la contra-revolución, por la vida de esta Patria”, palabras del Comandante Hugo Chávez.

La solidaridad debe de estar por encima de todo, este es un  aspecto fundamental que tienen que destacarse  en la moral de cualquier revolucionario. Nadie se puede llamar revolucionario sin ser solidario. Y esto es porque el revolucionario sabe que cualquier posibilidad de desarrollo tiene que ser colectiva, el revolucionario tiene conciencia de que, o progresamos todos, o no lo hace ninguno.

 

Otro componente es la honestidad que debe ser innegociable dentro de la moral de un revolucionario. No se puede estar dando discursos filosóficos de Socialismo, si se da mala administración del  dinero de los trabajadores(as). No se puede hablar de revolución socialista, si el que lo hace se apropia, para su interés particular, de los bienes que son de todos. Además hay que tener en cuenta que el revolucionario no es honesto sólo si no toma lo que no es suyo, eso lo puede hacer cualquier persona decente. Un revolucionario verdadero debe ir más allá,  esta obligado a  luchar con todas sus fuerzas en contra de la corrupción y contra la injusticia, claro esta lo debe hacer con seriedad y con pruebas, debe ser sumamente responsable y serio en su lucha contra de aquellos que se acercan al ejercicio del gobierno no para servir, sino para tomar los bienes que no le pertenecen, es por ello que queremos hacer publico esta situación que describiremos a continuación:

 

Trabajadores(as) de Clínicas Populares: aunque trabajan dentro de las instalaciones del Seguro Social, y hacen vida laboral con estos trabajadores están aun sin cobrar el aumento salarial del día de trabajador del corriente año decretado con el comandante Chávez el 30 de abril del 2008, tampoco se les ha cancelado la primera parte del bono por Bs.3.000 decretado por el Presidente. Además no se les cancelan ni bono nocturno ni días feriados desde Septiembre del año pasado, jamás les han cancelado uniformes y aun continúan cobrando la cesta ticket a razón de Bs. 18,82.

 

Trabajadores del Seguro Social: desde el mes de junio se les comenzó a cancelar el aumento salarial decretado con el comandante Chávez el 30 de abril del 2008 y el  viernes 1 de agosto de 2008, se les cancelo la primera parte del bono por Bs. 3.000 decretado por el Presidente, afortunadamente estos trabajadores si cobran uniformes, cesta ticket a razón de Bs. 23,oo, y todos los demás  beneficios, que es lo correcto.

 

Resaltamos lo que esta ocurriendo porque los trabajadores de las Clínicas Populares el  viernes 1 de agosto de 2008, vieron con tristeza como los trabajadores del Seguro gritaban jubilosos por la cancelación de la primera parte del bono y ellos nuevamente quedaron como trabajadores de segunda.

 

Trabajadores del Hospital universitario de Caracas: todavía estamos esperamos el pago de aumento salarial como debe ser, apenas el 31 de Julio de 2008, se nos cancelo el retroactivo de los meses de mayo y Junio de corriente año, pero lo peor es que la quincena del 30 de julio vino sin el respectivo aumento, aunado a esto los trabajadores de nuestra institución llevamos 10 meses sin que se nos deposite en el banco el aporte de fidecomiso, y por ultimo, aun continuamos cobrando la cesta ticket a razón de Bs. 18,82.

En asamblea de trabajadores el Director Presidente Dr. España aseguro no tener los recursos para cumplir con estos pagos,  ya que el Ministerio de Salud aun no lo ha enviado los respectivos recursos; ¡ya es hora que se nos de una explicación al atropello de la clase trabajadora mas desposeída!.

 

Ves tras veces hemos y seguiremos subrayando que el significado de Revolución es la entrega total a la lucha por alcanzar el bienestar del pueblo, esto representa desprendimiento, esfuerzos y mucha abnegación diaria y que aquellos(as) que participamos en ella tenemos que luchar por ser la clase de hombres y mujeres nuevos(as)  con la que soñó el Comandante Ernesto "Che" Guevara, que describió perfectamente el Prócer José Martí en su enseñanza de entrega y Amor, muy bien ilustrada por el Comandante Fidel Castro en su lucha sin tiempo y sin fronteras por muchos años, además del vivo ejemplo dado a diario por nuestro Comandante Hugo Chávez.

 

Teniendo presente estos ejemplos nos preguntamos ¿Hasta cuándo esta burla contra algunos trabajadores de salud?   ¿Quién o quienes son los responsables de esta situación irregular?, que no toman en cuenta las necesidades de los trabajadores, además  del escenario político que vive el país en estos momentos, no es oculto para nadie que tal situación es provechosa para los opositores que se encuentran dentro de estas instituciones la cual les sirven para pescar en río revuelto, y echarle la culpa nada mas ni nada menos que al Comandante Chávez, del retraso en el cumplimiento de estos pagos, creando descontento entre los trabajadores, que se ven marginados.

 

A manera de recordatorio para “los responsables o el responsable” de esta problemática le adjuntamos el Decreto que dice:

 

“Gaceta Oficial Nº 38.921, Decreto N° 6.052, 30 de abril de 2008.

http://www.venelogia.com/archivos/2413/

 

Artículo 1°. Se fija como salario mínimo mensual obligatorio para las trabajadoras y los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2° de este Decreto, la cantidad mensual de SETECIENTOS NOVENTA Y NUEVE BOLÍVARES FUERTES CON VEINTITRÉS CÉNTIMOS (Bs.F. 799,23), equivalente a la cantidad diaria de VEINTISÉIS BOLÍVARES FUERTES CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs.F. 26,64) por jornada diurna, a partir del 1° de mayo de 2008.

 

Artículo 7°. El pago de un salario inferior a los estipulados corno mínimos por este Decreto, será sancionado de conformidad con ¡o establecido en el artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo.

 

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Años 198° de la Independencia, 149° de la Federación y 10° de la Revolución Bolivariana.

 

Ejecútese,  HUGO CHÁVEZ FRÍAS”

 

Y también seria muy beneficioso que repasaran lo que dice nuestra Carta Magna de los derechos laborales, que olímpicamente  se encuentran avasallados.

 

Artículo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo …. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica.

 

Artículo 92. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

      

 

La figura del Che nos dejó innumerables enseñanzas, sobre todo para aquellos que seguimos creyendo en el socialismo, en la revolución y que luchamos por desterrar de la faz de la tierra el sistema capitalista salvaje.

 

Unión, Unión, ¡Trabajadores del mundo, Uníos!

 

PATRIA SOCIALISMO O MUERTE… SEGURO QUE VENCEREMOS PORQUE VAMOS CON TODO

 

 

Por Suntra-huc

Gladys Montenegro

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Por los frutos los reconocerás

Por los frutos los reconocerás



Mantenemos que para hacer un Sindicalismo profundo, heroico y eficaz, que persiga cambios radicales en las actuales estructuras sociales, económicas, políticas y culturales, es necesario tener y defender un contenido ideológico.
Las funciones que atañen al sindicato en el socialismo, en esta compleja etapa que vivimos, no solo es explicar, sino propiciar, con la participación activa de los trabajadores de base, las decisiones de su centro laboral, para que hagan suyo la percepción de ser dueños colectivos de las riquezas de la sociedad; el no asumir la importancia de adjudicarse esa función, que esta por encima al cumplimiento formal de algunas actividades de presión o urgentes, lastraría la naturaleza misma de nuestro quehacer sindical.
Un buen dirigente Sindical lo primero que tiene que recocer, es que los trabajadores tenemos nuestras propias ideas y razonamos que es sumamente necesario presentarlas y defenderlas.

El deseado dirigente Sindical Socialista debe preocuparse por sembrar ideología, que no es mas que un vinculo de enfoques afines a la naturaleza del hombre trabajador, como lo es el la familia, la sociedad y el trabajo, partiendo de todos estos Principios y Valores con una ética sindical.

Algunos creen que la ideología es un dogma, pero no, la verdad es que es algo de fondo, que no se puede palpa, pero realmente alimenta, conserva, penetra y robustece las organizaciones de los trabajadores, podemos compararlo a columna vertebral , que es lo que permite mantenerse erguido, brindando razón a la vida para lograr una conducta coherente frente a los problemas particulares y de trabajo, también lo anima sin temor a incorporarse en hacer propuestas sensatas, además de participar en la búsqueda soluciones a sus dificultades sociales.

Un sindicalismo ideológico es una toma de conciencia de parte de los trabajadores, es establecer las bases para generar un proceso de cultural general para todos, partiendo de allí es cuando nos alentamos a pensar por nosotros mismos, en la búsqueda de nuestros propios caminos para nuestra emancipación, impulso personal y colectivo; generando una causa indestructible, de carácter comunitario, instituyendo procedimientos, tácticos, con medios que faciliten una participación masiva, critica y activa de todos los trabajadores(as), para así ir completando con estos aportes a la preparación de un proyecto para una nueva sociedad mas justa y humana; pero este logro requiere disciplina, claro comenzando con la autodisciplina en los que procuran ser dirigentes sindicales, los cuales están obligados a mostrar lealtad a los valores, principios y ética, para poder interpretar a plenitud las necesidades, intereses y deseos de los trabajadores, todos estos métodos de trabajo deben ser democráticos, por vía pacifica, dejando a un lado la mezquindad, el cogollismo, los intereses personales, en fin un buen dirigente Sindical debe de estar presto como el buen soldado raso al servicio de los trabajadores que han depositado su confianza, y no pretender que los trabajadores(as) sean sus subalternos.
Nosotros los trabajadores(as), Socialista no debemos hacernos cómplice con el silencio, ni hacernos la vista gorda ante cualquier violación al bienestar y seguridad económica de nuestra patria, de los trabajadores(as), de los hijos y familias, es a nosotros mismos los que nos concierne hoy aplicar con dureza y justeza la disciplina más estricta, en el logro de tomar el control a una organización laboral más perfecta.
Para que alguna vez tanto el trabajador obrero como el profesional puedan sentarse a la misma mesa en la toma de importantes decisiones, siendo todos escuchados con respeto y atención al exponer el criterio que de forma directa, sin intermediario, sumando al debate gubernamental la autoridad del razonamiento y la sabiduría popular. Esto es un Sindicalismo Socialista que tenemos la obligación de impulsar.

Trabajador, Patria, Socialismo o Muerte…. Venceremos

Maritza Medina y Gladys Montenegro
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http://www.aporrea.org/trabajadores/a59580.html

Alerta Guarimba en la Salud

La lámpara de Fenasirtrasalud

 

Hubo una vez un camarada llamado Octavio, se puso a revisar entre escombros, a ver que podía conseguir que le fuera útil para poder dar vida a la Organización Sindical FENASIRTRASALUD, en su búsqueda incansable llego a los escombros de la CTV, exploraba, escudriñaba y no encontraba nada útil, nada que pudiera servir al Socialismo, pero asombrosamente vio una caja que estaba rotulada como: "Objetos Revolucionarios Inservibles"; de inmediato se apresuro, metió la mano y encontró una vieja lámpara que tenia las Siglas CR., prontamente asocio las siglas y se dijo esto debe significar Camino Revolucionario, la tomo le sacudió el polvo, luego descubrió al dorso otras Siglas PZ, y se dijo en su interior que ignorancia tenia la CTV, no sabían que Socialista no se escribe con Z de Zorro.

 

Le invadió la emoción y dijo ¡he encontrado algo maravilloso: Camino Revolucionario hacia una Patria Socialista!, así que se esmero limpiando la lámpara, pero para su sorpresa salio de ella un humo denso amarillo oscuro, que despedía un fuerte olor a azufre después ve un hombre que le dice dígame amo, le concederé 3 deseos y luego quedare libre.

 

Octavio: ¿Genio cual es tu nombre?

 

Genio: soy Pablo Zambrano, soy de Causa R, el que asalto la oficina de la Ministra de Salud Maria Urbaneja el 12 de abril del 2002; pero eso no importa a ver dime tus deseos, de prisa

 

Octavio: Primero "quiero tener una Directiva de la FENASIRTRASALUD en todos los Hospitales del país".

 

Genio: Esta bien amo escogeré entre mis antiguos seguidores de cada hospital; ya tienes una directiva en cada uno, ahora te quedan 2 deseos.

 

Octavio: Segundo  "quiero introducir una extensión de Normativa Laboral para el Sector Salud".

 

Genio: ya esta resuelto, ahora te queda 1 solo deseo dímelo rápido.

 

Octavio: (piensa muy bien la estrategia de como con este último deseo someter al genio y poder contar con él toda la vida) y le dice: Tercer y último deseo, es "que aceptes el llamado de Unidad que hizo el presidente Chávez y te conviertas es Socialista".

 

Genio: OK ya soy Socialista, te cumplí los tres deseos ahora quedo en libertad.

 

Octavio: bueno genio como socialista me tienes que acompañar en el resto de mi lucha Sindical.

 

Genio: ¡Oh! olvidaste que solo eran 3 deseos ahora estoy en plena libertad para actuar por mi cuenta así que de una vez convoco a paro Nacional de Salud.

 

Octavio: peroooooooooo ¿Por qué?

 

Genio: por que no aceptaran la extensión de Normativa, así que a partir del lunes 16 de junio de 2008 convoco a Guarimba Nacional y como soy Socialista la convoco a nombre de FENASIRTRASALUD.

 

Suena algo infantil el relato, pero es verdad el cazador resulto cazado, ahora esta Federación cuenta en sus filas con el Sr. Pablo Zambrano, que dio un salto de talanquera del Sindicato Hospitales y Clínicas de la CTV a esta Federación y como no vio el objetivo logrado del Guiso extensión de Normativa Laboral, ahora entra como la manzana de la discordia y en el Hospital Universitario de Caracas pone unas pancartas a nombre de Fenasirtrasalud y haciendo un llamado a la protesta Nacional, para que se reúnan todos los otros trabajadores(as) de la salud y vayan a Miraflores a protestar.

 

Tremenda adquisición hizo a la revolución Sindical de Octavio Solórzano Presidente de FENESIRTRASALUD, y ¿ahora que? ¿Un boicot de la oposición golpista?

 

Este señor hace poquito cuando era de Hospitales y Clínicas junto a Sunet, de la CTV participo en las  guarimbas, trancas de calles, de la Maternidad Concepción Palacios, con el subterfugio de fingidas "luchas reivindicativas", cuando la verdad es que quieren crear el caos en confabulación con la prensa amarillista de la oposición, persiguiendo intenciones políticos desestabilizadores.

 

Desde Suntra-huc hacemos un llamado a todos los trabajadores(as) de la salud a estar alerta ante esta derecha endógena perturbadora, para no permitir que seamos utilizados y caigamos en este juego golpista, en vez de sentarnos a debatir con la verdadera base de los trabajadores revolucionarios de cuales son las necesidades reales y cuales son las soluciones.

 

TRABAJADORES(AS) DE LA SALUD DILE UN NO ROTUNDO A LA GUARIMBA HOSPITALARIA

 

 

Gladys Montenegro

 

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http://www.aporrea.org/trabajadores/a58909.html

Ministro Hernández: se quiere derrumbar una Contratación Colectiva digna en el HUC

Ministro del Poder Popular para el Trabajo Camarada Roberto Hernández

 

Comunicado de Trabajadores del Hospital Universitario de Caracas

 

En este país afortunadamente contamos con un  Gobierno Clasista, Obrerista, Socialista y Humanista, este escenario facilita las negociaciones de las diferentes Contrataciones Colectivas a favor de los trabajadores; ¿como es que con un gobierno Revolucionario exista contradicción con UNT? Es claro que esta Confederación no termina de darse cuenta que hay que impulsar las 3R, no puede continuar manteniéndose al margen de las exigencias del país de sus trabajadores, que debe ir a  par de un gobierno Socialista.

 

El 15 de abril de 2003, con los Trabajadores(as) unidos contra el golpismo, fue fundada La Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela UNT, llamándose bolivariana afines al proceso revolucionario, todos celebramos porque se nos abría una compuerta, una esperanza de que se rescataría nuestra reivindicaciones laborales de las manos de una CTV traidora, porque los trabajadores(as)  en esa Confederación cuarto republicana fueron por años olvidados y pisoteados. Pero el caso es que en UNT alguien no lo esta haciendo bien, digo esto porque con sus acciones lo han demostrado, con divisiones, no tomando en cuenta a las bases, siguen haciendo una replica de la CTV y están lesionando tanto a los trabajadores(as)  como a nuestra revolución, no han entendido que hay que romper los viejos paradigmas.

 

La UNT, pese a su ineficacia, sigue alojando en su seno la mayor cantidad de trabajadores, entonces es preciso hacer una revisión histórica, ya que también tiene parte de responsabilidad en la derrota del 2D, y estamos a penas a 5 meses para las elecciones de Gobernaciones y Alcaldías las cuales se tienen que lograr, estas no se puede permitir que vuelvan a manos contrarrevolucionarias, esto ultimo seria catastrófico.

 

Los trabajadores(as)  hacemos un llamado urgente a los dirigentes de todas las corrientes que hacen vida en esta Confederación, para que  hagan una revisión de su actuación, pero en unidad y no por separado, porque eso obstaculizaría más las posibilidades de que esta central y el movimiento de los trabajadores(as) podamos responder a los grandes desafíos de este año electoral.

 

Por todo esto este escenario, los trabajadores(as)  de bases nos hemos vistos en la necesidad y obligación de organizarnos e ir en la búsqueda de las reivindicaciones en nuestros propios lugares de trabajo, no podemos seguir esperando que ustedes reaccionen, estamos siendo castigados injustamente por su mora electoral y por sus divisiones internas. 

 

Este caso es el que estamos viviendo los trabajadores(as)  de la salud, justo en este momento Fenasirtrasalud pretende hacer una extensión extemporánea de la Normativa Laboral, que no dejara a los trabajadores ningún tipo de reivindicación real, solo embelezándolos con un tal bono de 14.000,oo Bs. Por Dios ¿que realmente buscan con esto?, ¿creen que esto es una estrategia política que beneficiara a los trabajadores de la salud? Pues señores de Fenasirtrasalud, esta practica la hacia la CTV; este bono se hará sal y agua y ¿después que?, si realmente hubiese asumido una sana voluntad política no se estaría planteando a esta altura esta Normativa. Pero también queremos aclarar que no estamos en desacuerdo con las reivindicaciones dadas a los trabajadores(as).

 

SUNTRA-HUC del Hospital Universitario de Caracas

 

Presento ante la Inspectoría del Trabajo del Distrito Capital Municipio Libertador (Sede Norte), a cargo de la Inspectora Camarada Dra. Maritza Núñez, una Contratación Colectiva y fue admitida el 26 de Octubre del 2007 y enviada el 03 de enero del 2008 al Ministerio del Poder popular de Planificación y Desarrollo, para la realización de su estudio económico, el cual esta llegando a feliz termino gracias primero que nada al apoyo del Comandante Chávez mediante la Unidad de Apoyo Presidencial, y a los Camaradas Cesar Navarro, Nerio Miranda López y a su analista Carolina Freitas, de la Dirección General de Relaciones Laborales del Ministerio del Poder popular de Planificación y Desarrollo.

 

Ministro del Poder Popular para el Trabajo Camarada Roberto Hernández

 

Desde el Sindicato SUNTRA-HUC, hemos tenido que apelar a los poderes innovadores del pueblo para no fallecer ante las propensiones burguesas sembradas en los espacios burocráticos del poder, las cuales son una peligro real a la presencia del socialismo que impulsa el Comandante Chávez junto a su pueblo, por ello le hacemos un llamado, para que junto a usted hagamos justicia Social con los Trabajadores(as) de este Hospital, porque el contrato Colectivo de los obreros fue discutido en el año 1990, periodo que se venció en el año 1992  llevando ya 16 años sin discutir y en el caso de los empleados cuatro años, durante todos estos años hemos estado de normativa en normativa, afectando gravemente la liquidación de prestaciones sociales al salir jubilados los trabajadores(as)  (adultos mayores) que han dado su vida entera al servicio en esta Institución Hospitalaria.

 

Es apropiado comentar que no existe en nosotros algún interés protagonista, sino que no consideramos justo, que ahora, justo ahora se pretenda derrumbar la posibilidad de tener una Contratación Colectiva digna, no tenemos ni un apéndice de mezquindad en compartir este Proyecto con todos los Trabajadores de la Salud, lamentablemente por ahora no se puede, porque somos un sindicato del Hospital Universitario de Caracas,  pero si nos vamos al ámbito legal, una Federación en mora Electoral no puede discutir una extensión extemporánea de Normativa Laboral; paseando por la utopía de querer el bien de todos los trabajadores de la salud, claro que todo se puede arreglar y lograr, haciendo justicia Social desde abajo desde las bases.

 

PATRIA SOCIALISMO O MUERTE VENCEREMOS

 

AYUDEMOS AL COMANDANTE A CONSTRUIR EL SOCIALISMO DE VERDAD

 

Gladys Montenegro

 

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http://suntra-huc.blogia.com/

El sindicalismo integral de Suntra-HUC molesta a algunos.

En momentos tan transcendentales, se tiene que colocar sobre la mesa el papel que debemos jugar los sindicatos de la Venezuela de hoy, si bien es cierto que los dirigentes sindicales debemos nuestras luchas por las reivindicaciones salariales de los trabajadores, no es menos cierto que la razón de ser trabajadores de la salud se la debemos a nuestros pacientes, es por ello que desde este Sindicato impulsamos un Nuevo Sindicalismo, de carácter integral preocupados por el bienestar de todos los usuarios de nuestro centro de trabajo, por ello tenemos la responsabilidad y el compromiso de ejercer contraloría social, de contribuir para erradicar la corrupción y de crear en el seno de los trabajadores un conciencia de disciplina social, y de elevado aliento patriótico y socialista.

 

Los sindicaleros de la Salud durante años han acostumbrado a los patrones a estar de espaldas de los problemas de los pacientes, resultando este comportamiento en un bumerán ya que en algún momento de la vida los trabajadores de estos centros de salud llegan a ser pacientes; es en estas circunstancias cuando nos damos cuenta que esos modelos reivindicalistas de estos sindicatos  para lo único que han servido es aprovecharse de su poder sindical para  llenar sus bolsillos; por ello vemos a los trabajadores pidiendo favores de servicio en servicios, sin que nadie se preocupe para que estos sean atendidos y esto lo vivimos todos los días.

 

Aunque estamos a favor de las  remodelaciones  de nuestros hospitales por considerarlas justas y necesarias como consecuencia del crecimiento natural de la población, no podemos obviar que las remodelaciones  simultaneas de  las emergencias del Hospital Vargas y el Hospital Universitario de Caracas, ha agravado la situación del ruleteo de los pacientes; consideramos sensato que los Directores de estos dos centros debieron haberse puesto de acuerdo para que remodelara uno primero y luego el otro, ya que estos dos centros son de vital importancia y de referencia Nacional. El hecho político revela  que fueron cerradas justo dos meses antes de las elecciones de pautadas para la reforma Constitucional causando suspicacia,  ya que tenemos como ejemplo la construcción del Viaducto, la rapidez de su fabricación acapara especial atención. Este nuevo puente es casi tres veces más largo que el viaducto viejo, el cual mide 803 metros de estructura metálica, 22,40 metros de ancho y  pilares, que los más altos de todos, mide 61 metros de alto, comparable con un edificio de seis pisos, sin embargo, el proceso de construcción junto a los estudios técnicos previos a los movimientos de tierra los estudios geológicos e hidráulicos, se tardo 21 meses, entonces como es que la remodelación de estas emergencias llevan 8 meses y aun están sin terminar, por ello nos preguntamos ¿Sera que llegaran las elecciones de Noviembre y aun esten sin terminar?.

 

Aunado a esto por un daño hecho a  las tuberías de aguas servidas de la emergencia del Hospital Universitario de Caracas, estas aguas calleron  en un equipo de Radioterapia nuevecito que se encontraba en el sótano causándole grave daño; el otro caso ocurrió hace meses fue el de los 2 equipos que se robaron en el servicio de Gastro y aun no se conocen los responsables y los pacientes son los que pagan los platos rotos.

Es por esto que insistimos en un Sindicalismo que vele por los intereses de trabajadores, pacientes y comunidad, que conformemos una verdadera unificación de la salud, que rompa con las costumbres Cuarta Republicanas y se pueda a brindar al pueblo la mayor suma de felicidad posible, seguro que lo lograremos porque vamos con todo. 

Gladys Montenegro.

http://www.aporrea.org/trabajadores/a57985.html

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SUNTRA-HUC ALERTA AL MINISTRO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO

CAMARADA:  ROBERTO HERNANDEZ                                                                                  

 

¿Quien nos puede explicar? Como es que a FENTRASEP, se le negó discutir el Contrato Marco alegando que tienen mora Electoral, y ahora el 22 de Mayo del corriente año FENASIRTRASALUD firman una Normativa Laboral bajo el ardid de una extensión de Normativa Laboral para los Obreros y Empleados del Sector Salud  a Nivel Nacional.

 

QUEREMOS  DEJAR CLARO QUE NO NOS OPONEMOS A CUALQUIER BENEFICIO QUE OBTENGAN LOS TRABAJADORES, pero ello debe estar en conformidad con lo legal, moral y lo político, porque el conocimiento de los trabajadores no se puede subestimar, como es el caso de los trabajadores del Hospital Universitario de Caracas, que aun no salen de su asombro al ver la enorme contradicción de este acto, es decir se le permite discutir a una federación y a otra no, estando ambas en las mismas condiciones de mora electoral.

 

Como van a decirnos, que están haciendo una extensión de Normativa si el Artículo 554. de la Ley Orgánica del Trabajo dice.  El derecho a pedir la extensión obligatoria de la convención colectiva o del laudo arbitral, caducará al vencimiento de la mitad del plazo fijado para su duración.

 

Ahora nos vienen con este paquete Chileno; tenemos una  Normativa Laboral que en el caso de los Obrero  tiene 3 años vencida  y la de los Empleados se venció el 12 de mayo del corriente año, ¿Como es eso que lo llaman extensión?, pues no, esta es una discusión de Normativa Laboral a espalda de los trabajadores, sin ningún tipo de escrúpulos ni de consulta.

 

Desde el Sindicato Único Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hospital Universitario de Caracas denunciamos que esta acción es una conspiración contra los trabajadores de la salud que  merecemos ser dignificados con un Contrato Colectivo Justo, también es una Guarimba contra la gestión del Comandante Chávez, de su empeño en brindar al pueblo la mayor suma de felicidad posible y ahora el que paga todos los platos rotos de estos indeseables, mal llamados sindicalistas revolucionarios, es el Comandante Hugo Chávez, porque esta acción  se presta para mala interpretación, haciendo creer que el Presidente acepto semejante aberración contra los trabajadores de la salud, cosa que es totalmente falso y que esta muy lejos de los deseos de nuestro Presidente.

 

 Además es totalmente atroz ver como representantes de FENASIRTRASALUD, como es el caso del Lic. Octavio Solórzano hace alianza con Pablo Zambrano un golpista fascistas de marca mayor, que atacó el 12 de abril del 2002, el despacho de la que era Ministra de la Salud, Maria Urbaneja, acusándola de tener armas escondidas; esta alianza alienígenas es con el fin de andar "encogollado" para no soltar su poder sindical,  llevándolos a violar sus propios estatutos porque  bajo la figura de Federación esta atropellando al Sindicato SUNTRA-HUC del Hospital Universitario de Caracas, que esta a punto de discutir una Convención Colectiva de trabajadores, gracias al apoyo prestado por el comandante Hugo Chávez, ya que llevamos sin discutir 16 años en el caso de los obreros y en el caso de los Empleados 4 años, esta Federación  funge como sindicato, afiliando a los trabajadores siendo que sus funciones es la de afiliar Sindicatos , el Sr. Octavio Solórzano  es para colmo Director de Bioanalisis del IVSS, es decir como dice el famoso dicho se despacha y se da el vuelto, porque es Jefe y Sindicalista, por Dios ¿no son cuarto republicanas estas las practicas al igual que la CTV?     

 

El Presidente hizo un llamado de unidad, en el Teatro Teresa Carreño, el pasado 30 de abril, un día antes del Día del Trabajador,  aun recuerdo como nos tomamos de las manos y se oía un grito fuerte: “UNIDA, UNIDAD”, pero parece que algunos creyeron que este llamado a la unidad era con los golpistas de la CTV, para continuar la labor contrarrevolucionaria que vienen haciendo.

 PATRIA SOCIALISMO O MUERTE VENCEREMOS

Gladys Montenegro

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http://www.aporrea.org/trabajadores/a57839.html

APOYO A SUNTRA-HUC DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL INASS

La junta directiva nacional del SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES del Instituto Nacional de los servicios sociales vista la aberración jurídica cometida con los trabajadores y trabajadoras del sector salud, quiere por medio del presente documento manifestar su apoyo irrestricto al planteamiento hecho por la camarada GLADYS MONTENEGRO por cuanto consideramos que uno de los principios de la revolución es la igualdad de condiciones para todos los trabajadores en su protección socio-económica y entonces a los funcionarios de la administración publica Nacional, Estadal y municipal se nos niega la discusión del contrato marco vencido desde hace 4 años por no haber celebrado un proceso electoral a los señores de FENASINTRASALUD se le firma una normativa laboral, la cual mata cualquiera discusión de un contrato colectivo digno para los trabajadores del sector que dicen representar señor ministro del poder popular para el trabajo ¿que paso con la Ley Orgánica del Trabajo y la representación de la mayoría, nos gustaría ver las firmas de los trabajadores de los diferentes instituciones donde autorizan a estos señores para la famosa firma de este adefesio, porque que yo sepa a los sindicatos y a las federaciones se le obliga hacer asambleas donde sea aprobado la introducción, y discusión de cual instrumento jurídico que represente los intereses de los beneficiarios o es que seguiremos con el mismo cuento de la cuarta republica que quien tenga mas padrino traga mas harina quisiera saber la posición de la FUERZA SOCIALISTA BOLIVARIANA DE TRABAJDORES en cuanto este atropello a un grupo de dirigentes revolucionarios y comprometido con este proceso hasta los tequeteques como lo son los camaradas del sindicato de  trabajadores del  H. U. C  quienes ya habían arrancado con la discusión de su contrato colectivo, de igual manera sería muy oportuno que FENTRASEP también fijará su posición porque para todo hay tiempo y lo digo porque la mayoría de nosotros estamos consumido en el trabajo de la campaña interna de nuestro partido ha realizarse el domingo próximo pero tenemos que dar repuesta ha estos nefastos actos. Finalmente EN NOMBRE DE NUETRA DIRECTIVA NACIONAL TODO EL APOYO A NUESTRA CAMARADA GLADYS MONTENEGRO  y a sus compañeros trabajadores   

 

PATRIA SOCILALISMO O MUERTE

VENCAREMOS

 

 

MANUEL RONDON

PRESIDENTE DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL INASS

APOYEMOS AL SISTEMA METROPOLITANO DE SALUD

LA CREACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO METROPOLITANO DE SALUD A LA VANGUARDIA

 

Los avances obtenidos por el Proyecto Piloto del Sistema Público Metropolitano de Salud, desde su presentación el 28 de enero hasta la fecha, como parte del lanzamiento este plan se coordinará a través de una red todos los centros de atención médica de la Gran Caracas, en su primera fase.

Hoy al momento de su lanzamiento ya se manejan resultados positivos productos del estudio que se ha hecho.  Ya se aprobó la conformación de un comité de salud, circunscrito al área metropolitana, que realizó una evaluación de las condiciones socioeconómicas del personal de estos centros, por lo que “se hará una nivelación salarial de todos los Trabajadores que estén fuera del sistema del Ministerio de Salud y de los Seguros Sociales, para ajustarlos a la escala de salario de estas instituciones”.

Los  avances presentados, es que se ha hecho una redistribución de los médicos en los centros de salud, así como la incorporación de especialistas en instituciones como los Magallanes de Catia y Coche, se ha hecho un levantamiento de la información para tener una idea real del personal a requerirse en los centros de salud y así brindar una atención de calidad y calidez.

Dentro de este plan piloto se ha incorporado el Sistema de Asistencia Inmediata a las Emergencias, que funcionará expresamente para el área de emergencias y éste manejará información real de la disponibilidad existente en los hospitales, "cuando se tenga este sistema el paciente no será llevado de un centro a otro en busca de cama”.

Gladys Montenegro

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