Carta abierta al Presidente Hugo Chávez sobre la Convención Colectiva de los trabajadores del Hospital Universitario de Caracas
Caracas, 08 de Mayo de 2009
Nosotros Gladys Montenegro, Ana Montoya, Placido López, Julio Oropeza, Yolanda Mendoza, Enmauel Prado, Vicente Fernández, Matilde Chávez, Matitza Medina, Luís Tineo, Noraida Galantón, Reina Pino, y Maria Sequera cedulas de Identidad Nº 5.314.239, 6.293.819, 6.950.244, 6.019.552, 5.133.196, 17.425.919, 3.942.085, 5.411.840, 8.799.487, 5.546.081, 8.643.962, 637.602 y 3.469.039 respectivamente, procediendo en este acto en nuestro carácter de Secretaria General, Secretaria de Organización, Secretario de Reclamos y Reivindicaciones Laborales, Secretario de Finanzas, Secretaria de Cultura, Secretario de Prensa y Propaganda, Secretario de Bienestar Social Pensionado y Jubilados, Secretaria de Doctrina y Formación, Secretaria de Relaciones Interinstitucionales, Segundo Vocal, Tercera Vocal y Cuarta Vocal, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores (as) del Hospital Universitario de Caracas (SUNTRA-HUC), recurrimos a usted Comandante, con el debido respeto a objeto de exponer y solicitar lo siguiente:
PRIMERO: Desde nuestra Organización Sindical fue presentado un Proyecto de Contratación Colectiva en fecha: 18 de Septiembre 2007 ante la Inspectoría Sede Norte del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, siendo admitida por esta, en fecha 26 de Octubre del 2007, luego en el Ministerio del Poder Popular de Planificación y Desarrollo culmino el estudio económico con oficio signado con el Nº 090 fecha 19 de junio de 2008, emitiendo a la Inspectoría del Trabajo Sede Norte la autorización para que se convocara la Comisión Negociadora y se diera inicio a la discusión de las cláusulas presentadas en el Proyecto, con las respectivas sugerencias hechas por este ente.
Luego la Inspectoría antes citada, en fecha 8 de Julio 2008, convoca para iniciar la discusión y en este acto la representación patronal formula unos alegatos para excepcionarse, situación esta a la que la Inspectoría de Trabajo Sede Norte responde mediante una Providencia Administrativa Nº 08-08 en la cual dictamina que se debe dar inicio a la Discusión de Convención Colectiva .en fecha 16 de Septiembre de 2008.
Hasta este momento se han discutido y aprobado el 64,22 % del total de las Cláusulas, faltando solo 39 cláusula por discutir (las que tienen incidencias económicas), desde fecha 28 de Enero de 2009 dejaron de asistir a las citaciones emanadas por la referida Inspectoría los representantes patronales del Instituto Autónomo Hospital Universitario de Caracas, hasta el momento no se han dignado de llevar alguna propuesta a las Cláusulas restantes, negándose perentoriamente a terminar esta Discusión de esta Convención Colectiva, que esta bastante adelantada (70 cláusulas discutidas y aprobadas) congelando nuestra Contratación Colectiva al estilo cuarto Republicano, puesto que no es un capricho nuestro, sino que nuestra carta magna nos otorga este derecho que lo establece en el articulo 96 donde lo expresa textualmente:
- Artículo 96. “Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizará su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararán a todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con posterioridad”.
Desde la fecha 28 de Enero de 2009 los Representantes Patronales de la Institución no solo, desacatan al mandato Constitucional, sino que también lo que dictaminó el Ministerio del Poder Popular de Planificación y Desarrollo, el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y lo que usted mismo ordeno Comandante, cuando el Sábado 28 de Marzo de 2009 dijo: "en otras épocas hubo gobiernos de la cuarta República que congelaron la contratación colectiva", refiriéndose a los educadores que habían avanzado en un 54% de la aprobación de las cláusulas propuestas, pidiendo a las partes interesadas a ponerse de acuerdo, señalando así tácitamente, que las Contrataciones Colectivas adelantadas tenían que terminar de discutirse y aprobarse.
SEGUNDO: El Hospital Cuenta con una Nomina de mas de seis mil ( mas de 6.000) trabajadores, situación esta que no tenemos bien clara, puesto que los representantes Patronales se han negado a consignar la nomina actualizada y el Presupuesto del año 2009 solicitado por la Inspectoría que llevaba esta Discusión, motivo por el cual en fecha 22/04/2009 solicitamos que esta Discusión fuese trasladada al Departamento de Mediación y Arbitraje del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, sin dejar de agradecer profundamente toda la atención que nos brindo la Inspectoría del Trabajo Sede Norte, esta solicitud con el fin de que desde esta Sala se le de celeridad y obliguen al Patrón a cumplir con lo que le ley establece y se pueda llegar a feliz termino esta Convención Colectiva.
TERCERO: El día Lunes 04 de Abril de 2009, en el Programa de Venezolana de Televisión en el Programa Dando y Dando, cuando es entrevistado el Ministro de Salud Jesús Mantilla, en un pase al Hospital Universitario de Caracas el Dr. Fernando Alvarado Directivo de nuestra Institución, él cual desde la recién inaugurada Emergencia expone que:
1. Refiriéndose a la Emergencia dice: “que todos los cubículos de la emergencia se encontraban completamente ocupados por los pacientes, que el pueblo Venezolano acude a el Hospital por la experiencia y atención de este”
2. “Que el Hospital cuenta con 1200 camas”
3. “Que en el año 2008 se realizaron veinte mil (20.000) operaciones, quince mil (15.000) Tomografías, seis mil (6.000) Resonancias Magnéticas, cinco millones (5.000.000) de exámenes de Laboratorio a razón de aproximadamente catorce mil (14.000) exámenes diarios, seiscientos cuarenta (640) Neurocirugías, cuatrocientos quince (415) operaciones de Corazón.”
Además en un recuento histórico el Dr. Fernando Alvarado dijo que “el Servicio de Cirugía Cardiovascular fue fundado en Venezuela en el año 1968 y hasta el 2009 se han realizado nueve mil (9.000) Intervenciones Cardiacas, pero desde 1999 en adelante se han realizado el 80% de estas intervenciones”. Esto deja claro que desde el año 1999 (hace 10 años) se han realizado siete mil doscientos (7.200) Intervenciones Cardiacas.
Entre otras de las afirmaciones emanadas de este pase del Programa Dando y Dando el Dr. Oswaldo Velásquez otro Directivo de la Institución también aseguro que a nuestro Hospital “acude casi toda la problemática de salud de Venezuela, por la calidad de atención que se les brinda a los pacientes”.
CUARTO: Como se pudo observar en la entrevista, en lo que afirmaron estos Doctores que forman parte de la Directiva de esta Institución de Salud, los que allí trabajamos consideramos que estas son razones suficientes para que a los trabajadores no se nos continué negando el derecho de tener una Convención Colectiva de trabajo digna, ya que desde el año 1992 no se discute una Convención de Trabajo (17 años). Por estos motivos estamos convencidos que si lo merecemos, ya que sin la participación esmerada de los trabajadores jamás se pudiera presentar ante el país estas cifras de atención brindadas a nuestros Usuarios.
La negativa del Patrón de terminar la discusión de esta Convención nos deja atónitos, ya que públicamente reconocen el trabajo que realizamos, este equipo de Salud, como es de conocimiento publico y notorio, este no es un trabajo realizado solamente por los Directivos de este Hospital; solo con la participación de Médicos (as), Personal de Laboratorio, Enfermeras(os), Camareras, Técnicos de Rx, Aseadores, Vigilantes, Chóferes, Personal de Nutrición, Personal de Mantenimiento y Personal Administrativo, que son los que en definitiva se esfuerzan para brindar una atención de calidad a todos los que asisten a este Hospital de referencia Nacional, todo esto sin contar por el trabajo que realizamos los que hemos y estamos comprometidos con este proceso Revolucionario, que en el año del golpe (2002) resistimos y no permitimos el saboteo que algunos pretendieron impulsar en el Hospital.
Hoy con tristeza vemos como trabajadores, que han dado gran parte de su vida y puesto todo su empeño para sacar adelante esta institución, como es el caso recién, de la Camarada Gloria Mendoza, Auxiliar de Laboratorio la cual hacemos Homenaje ya que murió el día de 07/05/2009, sin ver su sueño realizado, “ver esta Convención Colectiva culminada felizmente ”, siendo que esta era una mujer revolucionaria y luchadora, que nos acompaño hasta que enfermo con la esperanzada en salir Jubilada dignamente, así como ella, muchos ya se nos han ido desde el 18 de Septiembre 2007 cuando le asomamos a los trabajadores que pronto tendríamos un Contratación laboral satisfactoria; Comandante le solicitamos que no permita que esto siga sucediendo, que nos continué atropellando, ni que se nos violen nuestros derechos.
QUINTO: Por todas las razones antes expuestas y en nombre del Socialismo del Siglo XXI, que nos rinde una extensa participación protagónica de los trabajadores y trabajadoras, solicitamos su intervención a lo que aquí le planteamos y de la manera más respetuosa nos otorgue una AUDIENCIA a la brevedad posible a objeto de ponerlo en conocimiento sobre las particularidades de todo lo planteado anteriormente.
Sin otro particular a que hacer referencia, nos suscribimos de usted, certificándole nuestra más indoblegable disposición de batallar y vencer en la construcción del Socialismo del Siglo XXI.
Por la Junta Directiva de SUNTRA-HUC.
Gladys Montenegro, Ana Montoya, Placido López, Julio Oropeza, Yolanda Mendoza, Enmauel Prado, Vicente Fernández, Matilde Chávez, Matitza Medina, Luís Tineo, Noraida Galantón, Reina Pino, y Maria Sequera
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